Людмила Ивановна постоянно проводит для лидеров первичных профсоюзных организаций заседания, где освещаются проблемы, новые законодательные акты города, края, страны
Всю необходимую информацию можно посмотреть на следующих сайтах:
www.ed-union.ru — официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ
https://uoyes.edusite.ru – официальный сайт управления образования Администрации г. Ессентуки, Ессентукская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Моя работа для меня давно перестала быть просто работой. Она превратилась в смысл, который каждый человек ищет в своей жизни. Роль лидера в Профсоюзе — способствовать максимальной реализации потенциальных возможностей своей организации.
В нашем учреждении состоят в профсоюзе 100% коллектива, а, значит, у нас сильный Профсоюз. Профсоюзная работа кропотливая, требует ежедневного внимания. И есть результат. Коллеги не только работают, но и отдыхают вместе. Также не последнюю роль Профсоюз играет в сплочении коллектива. Я искренне хочу сделать так, чтобы Профсоюз был не просто организацией, а профессиональным союзом, где каждый член будет чувствовать себя защищенным. Где любые конфликты можно решить в процессе коллективных переговоров, главной целью которых грамотное и эффективное решение поставленной задачи.

Зачем работнику нужен Профсоюз
Работнику трудно решать проблемы социально-трудовых отношений один на один с работодателем. Не хватает порой знаний законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Да и кому захочется портить отношения с начальником? Трудно добиться выполнения законных требований в одиночку!
Профсоюз, члены которого активно участвуют в его жизни, – это наиболее надежный способ защитить свои права и улучшить условия труда.
Профсоюз как раз и создан для того, чтобы организовать работников отстаивать право на достойную заработную плату и хорошие условия труда.
Что дает членство в Профсоюзе
Член Профсоюза вправе рассчитывать:
• на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
• на бесплатную консультацию и юридическую помощь по правовым вопросам;
• на защиту своих прав на основе коллективных договоров;
• на то, что его интересы будут представлены и отстаиваться Профсоюзом в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателем;
• на получении информации о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и Профсоюза в целом, на участие в контроле и оценке их деятельности;
• на пользование правами и льготами, устанавливаемыми профсоюзными органами.
Членом Профсоюза могут стать
• лицо, достигшее 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении среднего или высшего профессионального образования;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидации учреждения и вставшие на учет в органы службы занятости – до трудоустройства;
• бывшие работники, ушедшие на пенсию и не потерявшие связи с первичной организацией Профсоюза.
Членство в Профсоюзе не зависит от национальности, пола, политических и религиозных убеждений, социального положения или иных различий.
Объединившись в организацию Профсоюза, можно сообща противостоять несправедливости и произволу недобросовестного работодателя.
Члены Профсоюза с активной жизненной позицией через представительные органы способны отстаивать интересы трудящихся, вести от их имени переговоры с руководством. Заключение коллективного договора с работодателем гарантирует соблюдение прав работников и является залогом их материального благополучия.
Право на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации.