Выбрать страницу

Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация МБДОУ детский сад обще-развивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей №17 «Ромашка»
Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
(ППО МБДОУ детский сад № 17 «Ромашка» Общероссийского Профсоюза образования)

2024 - Год организационно-кадрового единства

ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ,
А РАБОТНИКИ – УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
2024 год в Общероссийском Профсоюзе образования объявлен
«Годом организационно-кадрового единства»
6 декабря 2023 года на заседании Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования утверждена тема и символика 2024 года.
2024 год станет Годом организационно-кадрового единства.
Тема отражает одну из основных задач на предстоящий период – проведение отчетно-выборной кампании, которая стартует в 2024-м и завершится в 2025 году.
Постановление Исполнительного комитета Профсоюза №19-3 от 06.12.2023

 

Энергичный и принципиальный профсоюзный комитет является гарантом успешной работы всей профсоюзной организации ДОУ.

В настоящее время профком играет ответственную роль в защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов сотрудников детского сада, установлении доброжелательного, творческого и психологически устойчивого климата в коллективе.

Основные направления работы ППО МБДОУ детский сад № 17

«Ромашка» Общероссийского Профсоюза образования
• Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением.
• Участвуем во многих комиссиях на уровне нашей организации.
• Участвуем в разработке документов по охране труда работников ДОУ, принимаем активное участие в комиссиях по ДОУ.
• Проводим консультации сотрудников по интересующим их вопросам.
• Участвуем в решении спорных вопросов с администрацией ДОУ.
• Решаем вопрос о премировании в связи с юбилеем /50,55,60,65 лет/.
• Организуем поздравления работникам детского сада, членам профсоюза ко дню учителя, ко дню дошкольного образования и другим календарным праздникам.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является Коллективный договор. Действующий Коллективный договор, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками ДОУ, заключен на основе согласования взаимных интересов сторон на профсоюзном собрании 02 декабря 2022 года и зарегистрирован № 78-ку от 05.12. 2022 года Управлением труда и социальной защиты населения администрации г. Ессентуки по Ставропольскому краю.

WordPress Lessons